사내 비즈니스 콘테스트 "Zero One"은 처음으로 개최됩니다!
Medipal Holdings와 그 그룹 회사 (이하 "우리 그룹")는 사내 비즈니스 경연 대회 인 "Zero One"을 처음 개최했습니다. 변화하는 고객 요구에 부응하여 비즈니스 개혁을 장려하기 위해, 그룹은 다양성으로 가득 찬 직원의 지혜와 아이디어를 적극적으로 활용해야한다고 생각합니다. Zero One은 직원 제안과 비즈니스 운영 변화를 기반으로 새로운 사업을 창출하기 위해 개최되었으며, 모든 사람이 육체적으로나 정신적으로 건강한 삶을 살 수 있고 기업 가치를 향상시킬 수있는 사회를 실현하는 것을 목표로했습니다.
2023 년 7 월부터 2024 년 6 월까지 개최 된 첫 번째 Zero One은 나이, 직업, 직책 등에 관계없이 우리의 비즈니스 분야 인 "의료, 건강, 아름다움"이라는 주제로 그룹 직원들에게 제안을 요구했습니다. 결과적으로 311 명의 참가자가 187 개의 다양한 제안을 받았으며 그 중 7 명은 최종 선별의 최종 라운드로 진행되었습니다.
6 월 6 일, 7 명의 결선 진출자가 Medipal Holdings 본부 회의실에 모여 심사 위원, 회사 회장 및 기타 이사들 앞에서 직접 발표를했습니다. 그 당시, 독특한 프레젠테이션이 발표되었고, 판사들과의 질문과 답변 세션이 열렸으며, 판사들은 긴장에도 불구하고 열정, 생생함 및 유머의 분위기로 가득 차있었습니다. 또한이 행사는 온라인으로 방송되어 그룹 전역의 많은 직원들이 시상식과 함께 실생활에서 볼 수 있었고 흥분과 흥분을 공유했습니다.
Medipal Holdings의 Future Concept Strategy Group의 관리자 인 Igarashi Mari는 새로운 이니셔티브의 계획 및 관리를 이끌었습니다. "Zero One의 이름은 고객의 목소리를 진심으로 듣고, 현재 사업과 운영을 검토하고, 새로운 비즈니스의 성능을 증진시키고, 우리는 제로 혁신이되기를 희망합니다. 우리 그룹은 새로운 비즈니스 기회를 창출하기위한 단계가 될 것입니다. "
Medipal Holdings의 이사이자 Mediceo의 CEO 인 Imagawa Kuniaki 및 Mediceo의 전무 이사는 "직원들과의 대화에서 고객 문제를 해결하고 내부 생산성을 향상 시키며 새로운 사업을 통해 새로운 도전을 통해 새로운 도전을 즐기고 협력을 장려 할 수있는 많은 사람들이 있다고 생각했습니다. 직원 참여. "
또한, 최종에 제안 된 아이디어는 상업화되고 있으며, 제안서는 계획 및 개발 및 토토 먹튀 사이트 홍보에 참여할 수있는 환경 및 예산을 제공합니다.
그룹은 경영 철학을 실현하기 위해 비즈니스 개혁을 장려하기 위해 함께 노력하고 있습니다. "우리는 유통 가치 창출을 통해 사람들의 건강과 사회의 발전에 기여할 것입니다." 이 이니셔티브를 통해 우리는 또한 그룹의 미래를 담당하고 창의적인 기업 문화를 육성하며 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 직장 환경을 조성 할 미래 지향적 인적 자원의 발전을 촉진 할 것입니다.
