토토 보증 업체 인권 정책

Medipal Group은 "유통 가치 창출을 통해 사람들의 건강과 사회의 발전에 기여하는 경영 철학에 따라 비즈니스 활동을 수행합니다. 우리는 모든 사람들이 태어날 때 근본적인 권리 인 인권을 존중하는 것이 전체 비즈니스 활동을 지원하고 회사의 지속 가능한 성장으로 이어질 기초라고 생각합니다.
우리는 우리의 경영 철학에 근거한 인권을 존중하는 정책으로서 "Medipal Group Human Rights Policy"(이 정책이라고 함)를 공식화하고 이행 할 것입니다.

1. 인권 존중에 대한 헌신

Medipal Group은 "무결성", "윤리적"및 "사명 감각"이라는 공통된 가치로 작동하며 사회가 신뢰하는 기업 그룹으로서 인권을 존중할 책임을 충족시킬 것입니다.

2. 국제 규범에 대한 지원과 존중

토토 보증 업체은 비즈니스 활동에서 모든 적용 가능한 법률 및 규정을 준수하며, 국제 인권과 같은 인권과 관련된 국제적 규범을지지하고 존중하며, 이는 세계 모든 사람들이 즐거워 해야하는 근본적인 노동 단체 (ILO)의 기본 인권을 기본적으로 선언하고 노동 및 권리에 대한 기본 원칙과 권리에 대한 기본 인권을 규정하고 있습니다. 또한, 우리가 운영하고 국제적으로 인정 된 인권 규범을 운영하고 국제적으로 인정받는 지역의 법률과 규정 사이에 갈등이있는 경우, 우리는 국제적으로 인정 된 인권 원칙을 존중하는 방법을 추구 할 것입니다.

3. 응용 프로그램의 스코프

이 정책은 토토 보증 업체의 모든 임원 및 직원에게 적용됩니다. 또한 비즈니스 활동에 관련된 모든 비즈니스 파트너 및 기타 이해 관계자 가이 정책을 지원하고 인권을 존중하기 위해 협력하도록 장려 할 것입니다.

4. 인권 거버넌스 및 관리 시스템

지속 가능성 관리를 장려하는 CSR위원회에서 논의한 후 이사회는이 정책과 그 노력에 대한 준수를 감독 할 것입니다.

5. 휴먼 권리 실사

토토 보증 업체은 비즈니스 활동과 관련된 부정적인 인권 영향을 식별하고 예방하고 완화하기 위해 인권 실사를 시행 할 것입니다.

6. 인권과 관련된 주요 문제

1. (1) 차별 없음
   토토 보증 업체은 성별, 연령, 인종, 국적, 신념, 종교, 사고, 사회적 지위, 정신 및 신체 장애에 근거한 차별을 금지합니다.
2. (2) 비인간적 치료 금지
   토토 보증 업체은 신체적, 정신적 학대 및 괴롭힘을 포함한 비인간적 인 치료를 금지합니다.
3. (3) 적절한 근무 시간 관리 및 임금 보장
   토토 보증 업체은 법률 및 규정에 따라 근무 시간, 공휴일 및 공휴일을 올바르게 관리하며 법정 최저 임금을 준수합니다.
4. (4) 안전하고 위생적이고 건강한 작업 환경 제공
   토토 보증 업체은 직원뿐만 아니라 공급망을 포함한 비즈니스를 지원하는 모든 사람들을 지원하여 안전하고 위생적이며 건강한 방식으로 일할 수있는 작업 환경을 제공하기위한 법률 및 규정에 따라야합니다.
5. (5) 협회의 자유와 집단 교섭 권리에 대한 존중
   토토 보증 업체은 법과 규정에 따라 협회의 자유와 집단 교섭 권리를 존중합니다.
6. (6) 강제 노동 및 아동 노동 금지
   토토 보증 업체은 자유 의지가 아니거나 법에 의해 지정된 고용 연령이 아닌 어린이의 업무를 수행하려는 강제 노동을 결코 받아들이지 않을 것입니다.
7. (7) 프라이버시 존중과 개인 정보 보호
   토토 보증 업체은 개인 정보를 존중하고 보호합니다. 개인 정보를 처리 할 때는 관련 법률 및 규정을 준수하며 손실이나 누출을 방지하기 위해 적절한 조치를 취하려고 노력합니다.
8. (8) 다양성 및 포용의 홍보
   토토 보증 업체은 다양한 가치를 가진 사람들을 존중하고 공정한 방식으로 일할 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로합니다.

7. 교정/구호

토토 보증 업체은 인권에 대한 비즈니스 활동의 부정적인 영향을보다 광범위하게 식별하기 위해 내부 및 외부 이해 관계자의 상담을 수락하고 적절하게 운영하는 시스템을 수립 할 것입니다. 또한 토토 보증 업체의 비즈니스 활동이 인권에 부정적인 영향을 미쳤거나 참여를 알게되면이를 수정하기 위해 적절한 조치를 취할 것입니다.

8. 대화/상담

토토 보증 업체은 회사의 비즈니스 활동의 영향을 이해하고 다양한 이해 관계자와의 대화 및 토론에 참여하여이를 제대로 다루고 신뢰의 관계를 구축하기 위해 노력합니다.

9. 교육 및 침투

토토 보증 업체은이 정책이 모든 비즈니스 활동에 통합되어 적절하게 대응하고 각 개인 간의 인식을 높이기 위해 노력할 수 있도록 경영진과 직원에게 교육을 계속 제공 할 것입니다.

10. 정책 공개 및 정보 공개

인권 이니셔티브 및 그 진행 상황에 대한 정보는 당사 웹 사이트 및 다양한 보고서를 통해 정기적으로보고 될 것입니다.

설립 : 2024 년 8 월 1 일

Medipal Holdings Inc.
사장 겸 CEO
Watanabe Shuichi

인권 존중의 전반적인 그림

Medipal Group은 2024 년 8 월 1 일에 "토토 보증 업체 인권 정책"을 공식화했습니다.
앞으로, 정책에 따라, 우리는 인권에 미치는 영향을 이해하기 위해 내부 및 외부에서 조사를 수행 할 것이며, 인권 위험을 식별하여 적절한 구제를 제공하기 위해 예방 조치와 대책을 할 것입니다. 또한 일련의 이니셔티브에 관한 정보는 웹 사이트 등을 통해 공개됩니다.

인권 보호 노력

괴롭힘 방지 규정 개선

직장에서 다양한 괴롭힘을 방지하기 위해, 우리는 각 그룹 회사에서 필요한 규정을 설정했으며 누군가가 마음의 평화로 일할 수 있도록 시스템을 설정했습니다. 우리는 고객을 불리한 방식으로 대우하지 않을 것이며, 부적절한 사건이 발생한 경우 엄격한 조치를 취할 것임을 분명히합니다.

괴롭힘 및 관계 만들기 핫라인

우리는 성희롱, 권력 괴롭힘, 성희롱 및 인간 관계와 같은 직장 문제에 대해 상담 할 수있는 외부 카운터를 설정했습니다. 카운슬러는 산업 카운슬러, 임상 심리학자, 정신 건강 및 복지 근로자로 자격이 있으며 전화 및 온라인 (하루 24 시간)을 통해 상담을 수락 할 수 있습니다. 또한 익명 상담도 가능합니다.