토토 커뮤니티 순위 인권 정책

Medipal Group은 "분포의 가치 창출을 통한 사람들의 건강과 사회의 발전에 기여하는 경영 철학을 기반으로 비즈니스 활동을 수행합니다."우리는 모든 사람들이 태어나는 근본적인 권리 인 인권에 대한 존중은 우리의 모든 비즈니스 활동을 지원하고 회사의 지속 가능한 성장으로 이끌어내는 토대입니다.
우리의 경영 철학에 근거하여, 우리는 인권을 존중하는 정책으로서 "Medipal Group Human Rights Policy"( "이 정책"이라고 함)를 공식화하고 시행 할 것입니다.

1. 인권을 존중하는 것에 대한 헌신

Medipal Group은 그룹의 "무결성", "도덕성"및 "사명 감각"및 사회적 품위에 대한 그룹의 공유 가치와 함께 행동 할 것이며 사회가 신뢰하는 기업 그룹으로서 인권을 존중할 책임을 충족시킬 것입니다.

2. 국제 규범 지원 및 존중

토토 커뮤니티 순위은 비즈니스 활동에서 모든 적용 가능한 법률 및 규정을 준수하며, 국제 인권과 같은 인권과 관련된 국제적 규범을지지하고 존중하며, 전 세계 모든 사람들이 누가 즐기는 기본 인권과 업무에서 기본적으로 권리를 정의하는 국제 노동 단체 (ILO) 선언을 정의합니다. 또한 비즈니스 활동을 수행하고 국제적으로 인정 된 인권 규범을 수행하는 각 국가 또는 지역의 법률과 규정간에 갈등이 발생하는 경우, 국제적으로 인정 된 인권 원칙을 존중하는 방법을 추구 할 것입니다.

3. 응용 프로그램의 스코프

이 정책은 토토 커뮤니티 순위의 모든 이사 및 직원에게 적용됩니다. 또한 비즈니스 활동에 관련된 모든 비즈니스 파트너 및 기타 관련 당사자 가이 정책을지지하고 인권을 존중하기 위해 함께 일하도록 권장합니다.

4. 인권에 관한 거버넌스 및 관리 구조

인권 존중에 관한 토토 커뮤니티 순위의 이니셔티브는 지속 가능성 관리를 촉진하는 CSR위원회에 의해 논의 될 것이며,이 정책을 준수하며 이사회가 이사회가 감독합니다.

5. 휴먼 권리 실사

토토 커뮤니티 순위은 인권 실사를 수행하여 비즈니스 활동에서 발생할 수있는 인권에 대한 부정적인 영향을 식별, 예방 및 완화 할 것입니다.

6. Human 권리 우선 순위 문제

1. (1) 비차별
   토토 커뮤니티 순위은 성별, 연령, 인종, 국적, 신조, 종교, 이상 학, 사회적 지위 또는 신체적 또는 정신 장애에 기초하여 모든 종류의 차별을 금지합니다.
2. (2) 비인간적 치료 금지
   토토 커뮤니티 순위은 신체적, 정신적 학대 및 괴롭힘을 포함한 모든 비인간적 인 치료를 금지합니다.
3. (3) 근무 시간의 적절한 관리 및 임금 확보
   토토 커뮤니티 순위은 법률에 따라 근무 시간, 공휴일 및 휴가를 적절하게 관리하고 법정 최저 임금을 준수합니다.
4. (4) 안전하고 위생적이며 건강한 작업 환경 제공
   토토 커뮤니티 순위은 법을 준수하고 직원뿐만 아니라 공급망의 직원을 포함하여 비즈니스를 지원하는 모든 사람들을위한 안전하고 위생적이며 건강한 근무 환경의 제공을 지원합니다.
5. (5) 협회의 자유와 단체 교섭 권리
   토토 커뮤니티 순위은 협회의 자유와 법에 따라 집단 교섭에 대한 권리를 존중합니다.
6. (6) 강제 노동 및 아동 노동 금지
   토토 커뮤니티 순위은 모든 사람의 의지 나 법적 근로 연령 이하의 어린이들의 노동에 대해 강제 노동을 허용하거나 허용하지 않습니다.
7. (7) 개인 정보 및 개인 정보 보호에 대한 존중
   토토 커뮤니티 순위은 개인의 프라이버시를 존중하고 보호합니다. 개인 정보를 처리 할 때 우리는 관련 법률 및 규정을 준수하고 적절한 조치를 취하고 정보 손실 또는 누출을 방지하기 위해 노력합니다.
8. (8) 다양성 및 포함 홍보
   토토 커뮤니티 순위은 다이버 가치를 가진 모든 사람들을 존중하고 모든 사람이 공정하게 번성 할 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로합니다.

7. 세상 조치 및 구제책

비즈니스 활동의 인권 영향을보다 광범위하게 식별하고 예방/완화하기 위해 토토 커뮤니티 순위은 내부 및 외부 이해 관계자로부터 상담을 받기위한 시스템을 수립하고 올바르게 운영 할 것입니다. 또한, 토토 커뮤니티 순위의 비즈니스 활동이 인권 영향을 불리하게 만들거나 관련이 있다는 것이 분명해지면 상황을 기억하기 위해 적절한 조치를 취할 것입니다.

8.dialogue and Consultation

토토 커뮤니티 순위은 비즈니스 활동의 영향을 이해하고, 그러한 영향을 적절하게 처리하고 신뢰의 관계를 구축하기 위해 다양한 이해 관계자와의 대화 및 토론에 참여합니다.

9.Education and Pervasion

토토 커뮤니티 순위은이 정책을 모든 비즈니스 활동에 통합하고, 이사와 직원에게 지속적인 교육을 제공하며, 각 개인 간의 인식을 촉진하기 위해 적절하게 응답 할 수 있도록 노력할 것입니다.

10. 정책 및 정보의 공개

우리는 인권 이니셔티브와 웹 사이트 및 다양한 보고서를 통한 진행 상황에 대해 정기적으로보고 할 것입니다.

제정 : 2024 년 8 월 1 일

Shuichi Watanabe
대표 이사, 사장 겸 CEO
Medipal Holdings Corporation

인권 존중의 이니셔티브

Medipal 그룹은 2024 년 8 월 1 일에 토토 커뮤니티 순위 인권 정책을 공식화했습니다.
정책을 바탕으로, 우리는 회사 내외의 조사를 수행하여 인권에 미치는 영향을 이해하고, 식별 된 인권 위험에 대한 예방적이고 반응적인 조치를 취하고, 적절한 구제를 제공 할 것입니다. 또한 웹 사이트 등에이 일련의 이니셔티브에 대한 정보를 공개 할 것입니다.

인권 보호 이니셔티브

괴롭힘 방지 규정 개발

그룹 회사는 다양한 형태의 괴롭힘을 방지하기 위해 필요한 규정을 설정하고 모든 직원이 마음의 평화를 가지고 협력 할 수있는 시스템을 설정했습니다. 괴롭힘에 대한 상담을하는 사람이라면 누구나 재난적인 대우에 직면하지 않도록, 부적절한 조치의 경우 엄격한 조치를 취합니다.

괴롭힘 및 대인 관계 핫라인 설립

우리는 직원들이 성희롱, 전력 괴롭힘, 성희롱, 대인 관계 문제 및 기타 직장 문제에 관한 상담에 사용할 수있는 외부 핫라인을 설립했습니다. 카운슬러는 자격을 갖춘 산업용 통신사, 임상 심리학자 및 정신과 사회 복지사입니다. 전화 나 인터넷을 통해 하루 24 시간 상담을 할 수 있습니다. 익명으로 상담을 할 수도 있습니다.