대통령의 메시지

토토 보증 업체은“유통의 가치 창출을 통한 사람들의 건강과 사회의 발전”이라는 우리의 경영 철학을 기반으로 비즈니스 활동을 추구합니다.
우리 회사는 1898 년에 고베에 설립되었습니다. 시간이 다가오고 라이프 스타일이 크게 바뀌면서 토토 보증 업체 같은 생각을 가진 회사들과 함께 M & A를 통해 새로운 비즈니스 영역으로 확장되면서 지속적으로 업계의 최전선에 서서 전국 공급망을 최적화했습니다. 125 년 동안, 토토 보증 업체 필요한 제품을 안정적으로 전달하기위한 기본 사명을 수행해 왔으며, 변화를 의도하지 않습니다.
“건강한 삶은 무엇입니까? 토토 보증 업체 그것을 지원하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?” 토토 보증 업체 항상 이러한 질문과 실용적인 다양한 가능성을 스스로에게 묻습니다. 토토 보증 업체 환경 변화에도 불구하고 사람들의 건강과 사회의 발전에 기여하기로 결심 한 결심을 바탕으로 비즈니스를 개발하고 있습니다.

사회적 생명선 지원, 분배 가치 창출

“제약, 건강 및 아름다움”

Medipal의 강점 중 하나는 우리가 강력하고 광범위한 네트워크를 가지고 있고 사람들을 연결한다는 것입니다. 물리적 품목을 효과적으로 제공하는 물류 측면뿐만 아니라 수많은 회사, 고객 및 지방 정부를 연결하는 데 역할을합니다. 사람들을 연결하는 데있어 우리의 강점을 활용함으로써, 토토 보증 업체 새로운 요구를 밝히고 이전에는 보지 못하는 새로운 비즈니스 기회를 만들 수 있다고 생각합니다.

2027 Medipal 중기 비전

사회적 환경과 고객의 요구에 전반한 과자를 변화시키기 때문에, 우리는 풍부함을 높이고 그룹으로서의 성장 잠재력을 향상시키기 위해서는 비즈니스 범위를 확장하기위한 성장 전략이 필요합니다. 토토 보증 업체은 현재2027 Medipal 중기 비전, 기본 정책으로 취하는“오라시 변경Forever : 끊임없는 혁신. "이 비전은 Medipal 그룹의“이상적인 상황”을 달성하기위한 로드맵으로 배치되어 있습니다. 토토 보증 업체 단순히 숫자 목표를 달성하기보다는 변화를 진전시키고 그룹을 진화시키는 것이 중요하다고 생각합니다.
이와 함께, 토토 보증 업체 또한 글로벌 규모의 환경 위기를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 물류의 경우 활동의 환경 부담을 줄이기 위해 효율성을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 동시에, 토토 보증 업체 밀접하게 제어 된 온도 또는 진동 조건이 필요한 유전자 요법 및 재생 의약품과 같은 획기적인 새로운 의약품을위한보다 진보 된 물류 기능을 개발하고 있습니다.
우리의 비전에는 인적 자원 전략 및 재무 전략을 기반으로 한 5 가지 성장 전략이 포함되어 있으며, 비즈니스 포트폴리오 우선 순위 지정 및 파트너와의 협력을 목표로 사회적 가치와 고객 가치를 창출합니다. 또한, 토토 보증 업체 그룹의 지속 가능한 성장을 실현하는 것을 목표로합니다.
우리 가이 비전을 공식화 한 이후 첫 해에, 우리는 토토 보증 업체이 JCR Pharmaceuticals Co., Ltd.와의 계약을 포함하여 새로운 미래를 개척하기위한 토대를 마련했습니다. 우리는 아주 좋은 출발을 시작했습니다.

변화를 달성하기위한 인적 자원 전략

토토 보증 업체 모든 사람이 신체적, 정신적 복지와 함께 살 수있는 사회를 실현하고 기업의 가치를 향상시키기 위해 다양성 지식, 경험 및 가치를 가진 직원의 개성과 기술을 개발하고 다양성에서 조화를 이루어야합니다. 다양한 악기의 오케스트라를 수행하는 것과 마찬가지로, 토토 보증 업체 그룹의 이러한 개성을 결합하여 새로운 가치를 창출하기 위해 노력하고 있습니다.
인적 자원은 Medipal의 성장을 뒷받침합니다. 토토 보증 업체“미래 지향적 인적 자원”이라는 용어를 사용하여 Medipal이 조직을 발전시키는 데 필요한 사람들의 유형을 정의합니다. 토토 보증 업체 이러한 인적 자원을 개발하기 위해 적극적으로 투자하고 있으며“창조적 인 기업 문화의 육성”과“다양한 인적 자원”을 홍보하기위한 프로그램을 구현할 것입니다.
나는 Medipal 직원이 우리의 경영 철학을 식별하는 같은 생각을 가진 개인의 그룹이라고 생각합니다. 저는 모든 직원들이 자신의 일에 적극적으로 참여하고, 사회에 유용한 역할을하며, 개인적인 시간에 대한 관심을 추구함으로써 삶을 이끌고 싶어합니다. 이를 지원하기 위해 직원 친화적 인 직장을 만들고 직원이 건강 관리를 관리하고 복지 혜택을 확대하기 위해 노력할 것입니다.
직원에 의한 개인 성장은 회사의 성장과 연결되며 기업의 성장은 새로운 비즈니스를 다룰 수있는 기회를 제공하여 직원이 더 발전하는 데 도움이됩니다. 이런 식으로, 토토 보증 업체 성장 전략과 관련된 인적 자원 전략을 추구하고 있습니다.

기본 자본 정책

2023 년 5 월, 토토 보증 업체 기본 자본 정책을 지속 가능한 기업의 성장과 자본 비용을 증가시키는 이중 초점에 기반을 둔 비즈니스 및 재무 활동을 통해 지속 가능한 기업의 성장과 기업 가치의 극대화로 정의했습니다.
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이익 분배의 경우 원칙적으로, 토토 보증 업체 원칙적으로 중기 비전에 명시된 성장 투자로 인해 영업권과 상각의 상각 이전의 수입에 대한 배당금 비율을 유지하거나 늘리기로 결정했습니다. 동시에, 자금 조달에 대한 수요를 종합적으로 평가하고 자본 효율성을 향상시키고 주주들에게 이익을 추가로 되돌릴 목적으로 적절한 주식 환매 및 주식 취소를 유연하게 구현할 것입니다. 토토 보증 업체 40%의 총 주주 수익률을 달성하는 것을 목표로하며, 중기 비전의 5 년 동안 성장 투자에서 발생하는 영업권 및 무형 자산의 상각 전 수입에 적용되는 것을 목표로합니다.
이 자본 정책은 외부 이사 및 기타 당사자의 견해뿐만 아니라 우리의 IR 활동의 주주와 투자자의 의견을 제시하는 여러 번의 활기찬 토론을 통해 공식화되었습니다. 토토 보증 업체 자본 비용에 대한 인식과 자본 수익으로 비즈니스를 관리 할 것이며, 더 많은 정보를 공개하고 주주 및 투자자와의 대화에 적극적으로 참여할 것입니다.
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지속 가능성 관리 촉진

지속 가능한 사회를 실현하고 기업 가치를 향상시키는 데 도움을주기 위해 토토 보증 업체 지속 가능성 정책,“ '에너지와 밝기'와 미래와 연결하는 것”.
이 정책을 바탕으로, 토토 보증 업체 중요성 평가를 수행하고 6 가지 물질적 작업을 식별했습니다. 이 그룹의 CSR위원회는 사회적 문제 선택, 의료 문제 식별, 그룹의 이상적인 상황에 대해 논의한 다음 이사회와 협의하여 재료 지속 가능성 과제 (중요성)를 결정하는 과정에서 중심적인 역할을 수행했습니다.
회사는 사회의 일원이며 토토 보증 업체 더 나은 사회를 구축 할 의무가 있습니다. 토토 보증 업체 Medipal에서의 사업이 사회에 필수적이라는 사실에 자부심을 가지고 있으며, 세계 환경과 인권에 대한 예리한 인식으로 회사와 인적 자원을 개발하려고합니다.
토토 보증 업체 그룹 규정 준수 강화와 건전한 기업 관리를위한 거버넌스 시스템 구축에 계속 중점을 둘 것입니다. 이사회는 그룹 전체의 교육을 더욱 강화하는 것 외에도 규정 준수 상태를 모니터링하기위한 프레임 워크를 설정함으로써 기업 지배 구조를 더욱 강화하기 위해 노력할 것입니다.

“이상적인 상황”을 향해 노력할 때 끊임없는 혁신

“꿈, 행동, 생각,기도”
이 단어는 오사카 대학교의 사장 인 임상 면역학자인 Yuichi Yamamura 박사에서 온 것입니다.
우리가하는 모든 일은 꿈으로 시작합니다. 다음 단계는 조치를 취하는 것입니다. 일단 행동 한 후에는 결과와 발생한 문제를 신중하게 고려하고, 일을 개선하는 방법을 해결하고,해야 할 일을 마무리해야합니다. 미래가 불확실한 오늘날의 세상에서 토토 보증 업체 우리 자신을 믿고 원칙을 고수해야한다고 생각합니다.
Medipal은 성장의 상당한 잠재력이있는“제약, 건강 및 아름다움”의 광범위한 비즈니스 분야에서 운영됩니다. 모든 사람이 육체적, 정신적 복지로 살도록 돕기 위해해야 ​​할 매우 가치있는 일이 많이 있습니다. 따라서 Medipal은 모든 이해 관계자의 기대를 충족시키고 더 밝은 미래를위한 토대를 마련하기 위해 끊임없이 혁신 할 것입니다.

Shuichi Watanabe

대표, 사장 겸 CEO
Medipal Holdings Corporation